El Mentoring o mentoria, en espanyol, fa referència a la relació professional en què el mentor, és a dir, una persona experimentada assisteix a un mentoritzat, una persona amb menys experiència, perquè pugui desenvolupar habilitats i coneixements específics que el portaran a millorar creixement personal i professional.

A Apialia t’expliquem en què consisteix el mentoring immobiliari.

En el cas del sector immobiliari, el mentoring és una eina molt eficaç per als diferents professionals del sector, ja que permet aconseguir una productivitat més gran i un canvi de perspectiva, cosa que facilita poder assolir millors nivells d’eficàcia en la gestió dels diferents professionals.

Un mentor immobiliari és una persona que té coneixements i experiència i que és capaç de transmetre’ls i estimular el desenvolupament d’habilitats professionals a diferents membres de l’organització.

Per fer un bon mentoring immobiliari, és important conèixer les necessitats globals a nivell empresarial i les necessitats individuals de cada membre de l’organització, amb l’objectiu de potenciar el desenvolupament organitzacional i empresarial de l’agència immobiliària.

La fi última d’un procés de mentoring immobiliari consisteix a aconseguir que la persona es converteixi en un líder eficaç, productiu i proactiu, per això cal conèixer les necessitats específiques i realitzar una planificació personalitzada i individualitzada del mentoritzat, adaptant el treball als canvis del sector.

El mentoring immobiliari se sol realitzar en el moment en què un nou membre arriba a formar part d’un equip en una agència immobiliària, a partir d’aquell moment, un professional immobiliari que faci més temps dins de l’empresa serà l’encarregat de transmetre-li tot el funcionament intern a nivell organitzacional i empresarial a aquest nou professional.

El mentoring immobiliari depèn de l’entorn, per tant, la forma de treball depèn de les diferents realitats i necessitats culturals, en el cas d’Espanya, es tenen en compte les variables socials i culturals depenent del tipus d’immobiliària, encara que al nostre país el mentoring encara no ha esdevingut un recurs organitzacional molt estès.

Deixa un comentari

L'adreça electrònica no es publicarà.